答
您好,一、一般情况不签书面劳动合同您可以主张双倍工资6600X11=72600
法律依据:根据《劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资月起至用工满一年止。用工满一年后,用人单位的所承担义务已从“支付两倍工资”变为“补签无固定期限书面劳动合同”。故劳动者在用人单位未订立书面劳动合同的情况下,最多能主张11个月的二倍工资。
报销差多少要用人单位给多少。
仅供参考
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